《华为研发》电子书版PDFEpubmobiazw3格式

华为不停留在产品代理的层面,而是投入大量资金进行产品研发。即使在最困难的财政状况下,任正非也将大部分资金投入到了研发上。注重人才。

华为对人才的重视主要体现在以下几个方面:1。高薪。华为的工资很高,这样才能吸引人才。2花足够的钱进行研发,很多华为人曾经是大学教师和科研院所的研究员。因为长期不被关注,他们最终转投华为,可以随心所欲地工作。三。人才的使用不分世代,只分能力。这与目前的事业单位和国有企业明显不同。

长期以来,华为非常重视管理,为企业引进了大量MBA人才。并从IBM公司花了5000万美元聘请了一名人员来指导企业的管理。返回搜狐,查看更多

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